Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D)
V Uradnem listu RS št. 114/2023 z dne 15. 11. 2023 je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) in začne veljati s 16. novembrom.
Ključne spremembe in dopolnitve gredo predvsem v smeri pravne varnosti zaposlenim oz. uskladitvi s pravom EU (Vir):
01. Izročitev pisne pogodbe o zaposlitvi in obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi (tudi pri opravljanju dela v tujini);
02. Predlog delavca za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi izboljšanja zaposlitve oziroma pogojev dela;
03. Redefinicija poskusnega dela;
04. Oskrbovalski dopust (pravica do 5 delovnih dni neplačane odsotnosti);
05. Pravica do krajšega delovnega časa zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja;
06. Predlog delavca za opravljanje dela na domu in drugačno razporeditev delovnega časa;
07. Dopolnitev neutemeljenih odpovednih razlogov;
08. Agencijsko delo;
09. Nadgraditev postopka redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga;
10. Varstvo delavskih predstavnikov;
11. Pravica do odklopa;
12. Daljše obdobje za prenos letnega dopusta;
13. Pravice za žrtve nasilja v družini;
14. Subsidiarna odgovornost pogodbenika za izplačilo plače delavcem v gradbeništvu;
15. Delo otrok.
Podrobnejša pojasnila oz. ključne rešitve ZDR-1D (Vir).
Glede na čedalje večji nadzor nad zaposlovanjem in v izogib nepotrebnim zapletom priporočamo, da se za tovrstna vprašanja povežete s svojo kadrovsko službo oz. se obrnete na kadrovskega svetovalca. Računovodje največkrat nismo pravi sogovorniki oz. predvsem nismo strokovnjaki za delovnopravno področje.
